Tập đoàn Bảo Việt khởi đầu năm 2025 với kết quả kinh doanh ấn tượng. Theo kết quả kinh doanh quý I/2025 (trước soát xét), Công ty Mẹ và các đơn vị thành viên ghi nhận mức tăng trưởng khả quan với tổng doanh thu hợp nhất đạt 14.381 tỷ đồng, tăng 2,2% so với cùng kỳ năm 2024. Lợi nhuận sau thuế đạt 707 tỷ đồng, tăng 14,6% so với cùng kỳ năm 2024.

Lợi nhuận hợp nhất quý I/2025 của Bảo Việt

Tổng doanh thu hợp nhất quý I năm 2025 đạt 14.381 tỷ đồng, tăng trưởng 2,2% so với cùng kỳ năm 2024. Lợi nhuận trước thuế và sau thuế hợp nhất lần lượt đạt 872 tỷ đồng và 707 tỷ đồng, tăng trưởng 17,6% và 14,6%. Tổng tài sản hợp nhất tại 31/03/2025 đạt gần 10 tỷ USD, tương đương 255.817 tỷ đồng, tăng 1,8% so với thời điểm 31/12/2024.

Tổng doanh thu Công ty Mẹ đạt 445 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 316 tỷ đồng, tăng trưởng lần lượt 11,3% và 9% so với cùng kỳ năm 2024. Tổng tài sản Công ty Mẹ đạt 18.527 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 18.387 tỷ đồng tại ngày 31/03/2025, tăng nhẹ so với thời điểm 31/12/2024.

Lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm tăng trưởng tích cực

Lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ, kết thúc quý I/2025, tổng doanh thu của Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt đạt 3.171 tỷ đồng, tăng trưởng 5,5%. Lợi nhuận sau thuế đạt 100 tỷ đồng, tăng trưởng khả quan 18,9% so với cùng kỳ năm 2024.

Bảo hiểm Bảo Việt đã đạt nhiều thành tích trong mục tiêu mở rộng tệp khách hàng trong và ngoài nước, nâng cao quy mô hoạt động. Nỗ lực chuyển đổi số của doanh nghiệp cũng được ghi nhận với việc ứng dụng Baoviet Direct vinh dự đạt Giải thưởng Sao Khuê 2025.

Tập đoàn Bảo Việt

Lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nhân thọ, hết quý I/2025, Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ ghi nhận tổng doanh thu 10.885 tỷ đồng, tăng trưởng 1,9%. Lợi nhuận sau thuế đạt 479 tỷ đồng, tăng trưởng cao so với cùng kỳ năm 2024.

Lĩnh vực quản lý quỹ tiếp tục đà tăng trưởng

Kết thúc quý đầu năm, tổng tài sản quản lý ròng của Công ty Quản lý Quỹ Bảo Việt (BVF) tiếp tục đà tăng trưởng tốt, đạt gần 144.000 tỷ đồng, tăng 2,5% so với thời điểm 31/12/2024; tổng doanh thu đạt 49,2 tỷ đồng tăng trưởng 10,7% so với cùng kỳ 2024, lợi nhuận sau thuế đạt 24,7 tỷ đồng, tăng trưởng 12%.

Lĩnh vực chứng khoán khởi đầu với nỗ lực vượt khó

Quý I/2025, Công ty Chứng khoán Bảo Việt (BVSC) đạt 179 tỷ đồng doanh thu và đạt 42 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế. Việc liên tục cải tiến mobile app, web trading đã đem lại trải nghiệm đầu tư xuyên suốt, thuận lợi cho các khách hàng và nhà đầu tư.

Đại hội đồng cổ đông Tổng CTCP Bảo hiểm Bưu điện (PTI) diễn ra sáng nay (22/4) với nhiều nội dung quan trọng.

Đại hội đồng cổ đông PTI sáng 22/4. (Ảnh: H.T)

Tổng CTCP Bảo hiểm Bưu điện (PTI) tổ chức họp đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2025. Đến 9h31, tổng số cổ đông tham dự đại diện cho hơn 120 triệu cổ phần, chiếm tỷ lệ 94,78% tổng cổ phần có quyền biểu quyết.

Ứng viên HĐQT và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ mới

PTI dự kiến bầu 9 thành viên HĐQT và 5 thành viên Ban Kiểm soát nhiệm kỳ mới (2025-2030). Nhiều nhóm cổ đông đề cử ứng viên vào HĐQT và Ban Kiểm soát.

Cụ thể, cổ đông Hàn Quốc DB Insurance đề xuất các ông Park Ki Huyn, Ko Young Joo, Kim Nahm Yoon và Ko Dong Gi vào HĐQT, cùng với ông Yoo Jang Hee vào Ban Kiểm soát.

Cổ đông VNDirect đề xuất bà Phạm Minh Hương và bà Nguyễn Thị Hiền vào HĐQT, cùng với bà Nguyễn Thị Hà Ninh và Nguyễn Thị Hương Thảo vào Ban Kiểm soát.

Kế hoạch kinh doanh năm 2025

Chủ tịch HĐQT Phạm Minh Hương cho biết PTI sẽ dành ngân sách lớn để đầu tư vào chuyển đổi số và phát triển con người.

Theo đó, mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2025 là 320 tỷ đồng, giảm 20,54% so với năm 2024. Doanh thu từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm dự kiến đạt 4.550 tỷ đồng, tăng 13% so với năm 2024.

Tổng Giám đốc Hoàng Thị Yến chia sẻ tại đại hội. (Ảnh: H.T)

Thảo luận và chất vấn

Cổ đông đặt câu hỏi về việc PTI có kế hoạch tái cấu trúc danh mục đầu tư và đầu tư vào thị trường chứng khoán hay không.

Chủ tịch Phạm Minh Hương cho biết PTI duy trì quan điểm thận trọng đối với thị trường chứng khoán và sẽ xem xét đầu tư vào các công ty private equity.

Không thông qua đề xuất chia cổ tức và phát hành cổ phiếu

Đại hội không thông qua các phương án chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 0% và 10%, cũng như các phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn.

Cụ thể, tỷ lệ tán thành phương án chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 0% là 54,57%, không đạt tỷ lệ cần thiết.

Phương án chia cổ tức tỷ lệ 10% nhận được tỷ lệ tán thành 45,43%, không được thông qua.

Trong hai tháng đầu năm, năm doanh nghiệp bảo hiểm hàng đầu tại Việt Nam, bao gồm Prudential, Manulife, AIA, Dai-ichi và Tập đoàn Bảo Việt, chiếm hơn 77% thị phần phí bảo hiểm gốc và hơn 57% thị phần doanh thu khai thác mới.

Các doanh nghiệp bảo hiểm lớn mạnh tay đầu tư vào chứng khoán

Các doanh nghiệp bảo hiểm lớn mạnh tay đầu tư vào chứng khoán

Nắm giữ nguồn tiền khổng lồ từ các hợp đồng bảo hiểm của khách hàng, các doanh nghiệp bảo hiểm sử dụng hoạt động kinh doanh tài chính để sinh lời. Cơ cấu đầu tư tài chính của mỗi doanh nghiệp có sự khác biệt, nhưng thường bao gồm các khoản mục đầu tư như tiền gửi, cổ phiếu, trái phiếu.

Theo thống kê, khoảng 70% – 90% tổng tài sản của các doanh nghiệp bảo hiểm hàng đầu được dành cho đầu tư ngắn và dài hạn.

Prudential dẫn đầu với khoản đầu tư hơn 19.000 tỷ đồng vào cổ phiếu

Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam là một trong số ít doanh nghiệp bảo hiểm đầu tư mạnh vào cổ phiếu. Tính đến cuối năm 2024, hơn một nửa các khoản đầu tư ngắn hạn của Prudential (19.100 tỷ đồng) là cổ phiếu niêm yết và cổ phiếu giao dịch trên hệ thống UPCoM.

(Chi tiết danh mục đầu tư của Prudential)

Đầu tư tài chính dài hạn của Prudential chủ yếu dưới dạng trái phiếu Chính phủ và trái phiếu được Chính phủ bảo lãnh, với giá trị hơn 72.000 tỷ đồng.

Manulife chi gần 10.000 tỷ đồng cho cổ phiếu

Theo báo cáo tài chính năm 2024 của Manulife, tổng tài sản của công ty đạt gần 137.049 tỷ đồng. Danh mục đầu tư ngắn hạn của Manulife gồm 23.535 tỷ đồng tiền gửi ngắn hạn và 9.978 tỷ đồng đầu tư vào cổ phiếu.

(Chi tiết danh mục đầu tư của Manulife)

AIA đầu tư hơn 2.300 tỷ đồng vào cổ phiếu

Báo cáo kiểm toán năm 2024 của AIA Việt Nam cho thấy, các khoản đầu tư tài chính ngắn hạn và tiền, tương đương tiền là 19.350 tỷ đồng, trong đó kinh doanh cổ phiếu với giá trị hợp lý hơn 2.300 tỷ đồng.

(Chi tiết danh mục đầu tư của AIA)

Dai-ichi dành gần 3.000 tỷ đồng vào cổ phiếu

Dai-ichi Life dành gần 3.000 tỷ đồng vào cổ phiếu niêm yết. Công ty cũng đầu tư vào trái phiếu với giá trị hơn 43.818 tỷ đồng.

(Chi tiết danh mục đầu tư của Dai-ichi)

Tập đoàn Bảo Việt đầu tư vào cổ phiếu ACB, VNM, CTG

Tập đoàn Bảo Việt có danh mục đầu tư chứng khoán kinh doanh trị giá 3.660 tỷ đồng, bao gồm cổ phiếu và chứng chỉ quỹ. Công ty đang nắm giữ các bluechip như ACB, CTG, VNM.

(Chi tiết danh mục đầu tư của Bảo Việt)

Khoản đầu tư tài chính dài hạn của Tập đoàn Bảo Việt đạt 127.648 tỷ đồng, tăng hơn 2% sau ba tháng. Công ty cũng đầu tư vào các công ty liên doanh, liên kết và góp vốn vào đơn vị khác.

Ngành bảo hiểm nhân thọ đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động với mức thu nhập hấp dẫn. Theo thống kê, các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam đã công bố báo cáo tài chính năm 2024, cho thấy mức chi trả lương cho nhân viên trong ngành này vẫn thuộc nhóm cao so với mặt bằng chung của thị trường lao động.

Ngành bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu về mức thu nhập nhân viên

Trong số các doanh nghiệp được theo dõi, nhóm bảo hiểm nhân thọ chiếm thị phần lớn như Manulife, AIA, FWD, Prudential tiếp tục giữ vị trí dẫn đầu về mức độ “chịu chi” cho đội ngũ nhân sự. Manulife dẫn đầu với mức chi bình quân hơn 100 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên.

Mức thu nhập “khủng” của nhân viên Manulife

Theo thống kê, Manulife chiếm vị trí đầu bảng về độ “chịu chi” cho nhân viên, vượt qua các doanh nghiệp bảo hiểm khác và cả các ngân hàng. Mức chi bình quân tháng cho mỗi nhân viên Manulife lên tới gần 102 triệu đồng, tăng 4% so với cùng kỳ năm trước.

Mức chi phí này bao gồm chi trả cho cả đội ngũ nhân viên chính thức lẫn nhân viên thu phí, nhân viên thời vụ, nhân viên thuê ngoài. Ngoài lương cơ bản, chi phí này còn bao gồm kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp, các chương trình gắn kết nhân viên và các khoản hỗ trợ khác.

Manulife dẫn đầu về độ “chịu chi” cho nhân viên

AIA và FWD lần lượt đứng thứ hai và thứ ba trong danh sách thu nhập, với mức chi bình quân 93,5 triệu đồng/tháng và 82,1 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên.

So sánh với ngành ngân hàng

Ngành ngân hàng vẫn là một trong những lĩnh vực có thu nhập cao tại Việt Nam, nhưng các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ hàng đầu đang bỏ xa về mức đãi ngộ. Ngay cả Techcombank, ngân hàng nội dẫn đầu về chi lương, cũng chỉ đạt 49 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn đáng kể so với các doanh nghiệp bảo hiểm top đầu.

Bao gồm cả các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ khác như Prudential, MVI Live, Sun Life, Generali và Shinhan Life, mức chi bình quân cho nhân viên dao động từ 41-75 triệu đồng/tháng.

Báo cáo tình hình kinh tế – xã hội quý I/2025 vừa được Tổng Cục Thống kê công bố cho thấy tổng doanh thu phí bảo hiểm quý I ước đạt 56.575 tỷ đồng, tăng 5,6% so với cùng kỳ năm 2024.

Tập đoàn Bảo Việt đã công bố kết quả kinh doanh năm 2024 với nhiều chỉ tiêu tích cực, phản ánh sự phát triển bền vững của tập đoàn.

Tập đoàn Bảo Việt đạt lợi nhuận hợp nhất 2.194 tỷ đồng

Lợi nhuận sau thuế hợp nhất của Tập đoàn Bảo Việt năm 2024 đạt 2.194 tỷ đồng, tăng trưởng 16,6% so với năm 2023. Đây là kết quả của những nỗ lực không ngừng nghỉ nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh trên toàn hệ thống.

Tổng tài sản hợp nhất của tập đoàn tại ngày 31/12/2024 đạt 251.286 tỷ đồng, tăng 13,6% so với cuối năm 2023. Tổng doanh thu hợp nhất năm 2024 đạt 56.875 tỷ đồng, hoàn thành 101,4% kế hoạch đề ra.

Kết quả kinh doanh của các đơn vị thành viên

Công ty mẹ Tập đoàn Bảo Việt ghi nhận tổng doanh thu đạt 1.693 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 1.180 tỷ đồng, lần lượt tăng 7,5% và 5,7% so với năm 2023.

Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ tiếp tục dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ với tổng doanh thu phí bảo hiểm tăng trưởng khả quan. Lợi nhuận sau thuế của đơn vị này đạt 1.510 tỷ đồng, tăng 33,7% so với năm 2023.

Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt ghi nhận tổng doanh thu đạt 11.928 tỷ đồng, tăng 1,3% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 298 tỷ đồng, tăng 2,9% so với năm 2023.

Chứng khoán và quản lý quỹ

Công ty Chứng khoán Bảo Việt (BVSC) đạt tổng doanh thu 949 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 206 tỷ đồng, lần lượt tăng 9,1% và 29,2% so với năm 2023.

Công ty Quản lý Quỹ Bảo Việt (BVF) ghi nhận tổng tài sản quản lý ròng đạt 140.235 tỷ đồng, tăng 11,9% so với cuối năm 2023. Lợi nhuận sau thuế năm 2024 đạt 72,6 tỷ đồng, tăng 13,6% so với năm trước.

Tập đoàn Bảo Việt tiếp tục khẳng định vị thế của mình trên thị trường tài chính – bảo hiểm Việt Nam với những kết quả kinh doanh ấn tượng và triển vọng tăng trưởng trong tương lai.

Tập đoàn Bảo Việt ghi nhận mức tăng trưởng lợi nhuận ấn tượng trong năm 2024, vượt kế hoạch đề ra.

Tập đoàn Bảo Việt lãi hơn 2.000 tỷ sau thuế

Kết quả kinh doanh năm 2024 của Tập đoàn Bảo Việt (Mã: BVH) cho thấy, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 2.663 tỷ đồng, tăng 17,7% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 2.194 tỷ đồng, tăng 16,6%, vượt kế hoạch cả năm. Tổng doanh thu hợp nhất đạt 56.875 tỷ đồng, vượt 1,4% so với kế hoạch năm 2024; tổng tài sản đạt 251.286 tỷ đồng, tăng 13,6% so với thời điểm cuối năm 2023.

Công ty mẹ của Tập đoàn Bảo Việt ghi nhận doanh thu cả năm đạt 1.693 tỷ đồng, tăng 7,5% so với năm 2023; lợi nhuận sau thuế tăng 5,7%, thu về 1.180 tỷ đồng. Tổng tài sản của công ty mẹ đạt 18.266 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 18.071 tỷ đồng tại ngày 31/12/2024.

Đóng góp của các công ty con vào lợi nhuận của Tập đoàn

Xét về cơ cấu lợi nhuận, công ty con mảng bảo hiểm nhân thọ là đơn vị góp phần lớn nhất vào tăng trưởng lợi nhuận của Tập đoàn trong năm qua. Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ ghi nhận lợi nhuận sau thuế đạt 1.510 tỷ đồng, tăng 33,7% so với năm 2023 và tiếp tục dẫn đầu thị trường về tổng doanh thu phí bảo hiểm nhân thọ và doanh thu khai thác mới.

Mảng phi nhân thọ có mức tăng trưởng khiêm tốn hơn do ảnh hưởng của các sự kiện bất ngờ như cơn bão Yagi. Cụ thể, Bảo hiểm Bảo Việt ghi nhận tổng doanh thu cả năm 2024 đạt 11.928 tỷ đồng, tăng trưởng 1,3%; lợi nhuận sau thuế đạt 298 tỷ đồng, tăng trưởng 2,9% so với năm 2023.

Kết quả kinh doanh của các công ty con

Các công ty con khác cũng ghi nhận tăng trưởng lợi nhuận trong năm 2024. Công ty Chứng khoán Bảo Việt (BVSC) đạt 949 tỷ đồng doanh thu, tăng 9,1% và 206 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tương ứng tăng 29,2% so với năm 2023.

Công ty Quản lý Quỹ Bảo Việt (BVF) ghi nhận tổng doanh thu năm 2024 đạt 175,8 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 72,6 tỷ đồng; tăng trưởng lần lượt 11,8% và 13,6% so với năm 2023. Tổng tài sản quản lý ròng của BVF đạt 140.235 tỷ đồng, tăng trưởng 11,9% so với thời điểm cuối năm 2023.

Chi trả cổ tức cho cổ đông

Trong năm 2024, Tập đoàn Bảo Việt đã chi trả cổ tức bằng tiền với tỷ lệ 10,037% trên mệnh giá cổ phiếu, tương đương hơn 745 tỷ đồng cổ tức cho các cổ đông. Tổng số tiền chi trả cổ tức cho cổ đông của BVH từ khi cổ phần hóa (năm 2007) đến nay lên tới hơn 13.100 tỷ đồng.

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam (Sun Life) vừa công bố báo cáo tài chính năm 2024 với khoản lỗ sau thuế hơn 868 tỷ đồng. Đây là năm thứ 11 liên tiếp công ty bảo hiểm này ghi nhận lỗ.

Sun Life đối mặt với thách thức tài chính

[Hình ảnh minh họa: Sun Life]

Sun Life tiếp tục lỗ

Doanh thu thuần hoạt động kinh doanh bảo hiểm của Sun Life giảm 20,2% so với năm trước, trong khi chi phí kinh doanh bảo hiểm tăng nhẹ 1,2%. Điều này đã kéo theo lãi thuần từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm tụt 39,8% so với cùng kỳ.

Phần lớn doanh thu phí bảo hiểm đến từ bảo hiểm liên kết chung (2.296 tỷ đồng) và bảo hiểm bổ sung (632 tỷ đồng). Tuy nhiên, doanh thu bảo hiểm liên kết chung trong năm 2024 đã giảm hơn 28% so với năm trước.

Chi tiết báo cáo tài chính

Hoạt động tài chính của Sun Life lại đem kết quả tích cực, thu về khoản lãi thuần 634 tỷ đồng, tăng 10,7% so với năm 2023. Tuy nhiên, chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp vẫn là gánh nặng với công ty.

Chi phí bán hàng đã giảm 30,9% so với năm trước, xuống 1.842 tỷ đồng, nhưng chi phí quản lý doanh nghiệp lại tăng 11,2%, lên 962 tỷ đồng.

Chi phí nhân viên trung bình hơn 90 triệu đồng/tháng

Tính đến cuối năm 2024, tổng tài sản của Sun Life đạt 20.795 tỷ đồng. Công ty đã giảm khoản mục tiền và các tài sản tương đương tiền, trong khi tăng đầu tư ngắn và dài hạn.

Tài sản của Sun Life

Tiền và các khoản tương đương tiền ghi nhận giảm 73,4%, từ 2.195 tỷ đồng về còn 584 tỷ đồng. Sun Life đang hưởng lãi suất từ 4,2 đến 9,5%/năm đối với tiền gửi ngắn hạn và từ 4,4% đến 9,7%/năm đối với tiền gửi dài hạn.

Công ty cũng nắm giữ hơn 34 triệu trái phiếu Chính phủ và 4.269 tỷ đồng trái phiếu doanh nghiệp. Sun Life dự định nắm giữ toàn bộ số trái phiếu này cho đến khi đáo hạn.

Cuối năm 2024, Sun Life có 590 nhân viên. Công ty đã chi 643,7 tỷ đồng cho lương và các chi phí khác cho nhân viên. Như vậy, có thể ước chi phí trung bình của mỗi nhân viên công ty bảo hiểm này là 90,9 triệu đồng/tháng.

Trong bối cảnh thị trường trái phiếu doanh nghiệp đang trầm lắng, các doanh nghiệp bảo hiểm – những nhà đầu tư lớn với nguồn vốn dài hạn – vẫn gặp khó khăn khi rót vốn vào trái phiếu doanh nghiệp do vướng mắc pháp lý.

Thị trường trái phiếu doanh nghiệp đang đối mặt với những thách thức

Tại sự kiện Vietnam Investment Forum 2025: Mid-Year Update, bà Trịnh Quỳnh Giao, Tổng Giám đốc PVI Asset Management cho biết thị trường trái phiếu 5 tháng đầu năm đã có dấu hiệu phục hồi so với năm 2022 nhưng vẫn còn trầm lắng. Năm trước, tỷ lệ phát hành sơ cấp mới chỉ bằng một nửa so với thời điểm đỉnh cao nhất.

[Caption align=”aligncenter” width=”650″] Bà Trịnh Quỳnh Giao, Tổng Giám đốc PVI Asset Management[/caption]

Vướng mắc pháp lý cản trở đầu tư

Theo bà Trịnh Quỳnh Giao, một trong những điểm nghẽn khiến dòng tiền vào trái phiếu doanh nghiệp chưa sôi động liên quan đến điểm nghẽn về pháp lý, nhất là quy định về dòng vốn từ bảo hiểm. Cụ thể, nhiều quỹ bảo hiểm có nguồn tiền dài hạn và đây được xem là nguồn vốn tốt cho doanh nghiệp thông qua kênh trái phiếu. Tuy nhiên, hiện đang vướng một vài quy định.

Quy định hiện tại không cho phép doanh nghiệp bảo hiểm đầu tư vào trái phiếu tái cấu trúc nợ mà phải đầu tư vào tài sản an toàn. Điều này tạo ra bất cập vì tái cấu trúc nợ không phải lúc nào cũng là xấu, đặc biệt là khi các dự án có tiềm năng nhưng cần thời gian để hoàn thành.

Hầu hết kỳ hạn trái phiếu chỉ là 3 năm, 5 năm, cùng lắm là 7 năm. Trong khi đó, một dự án bất động sản kéo dài 7-10 năm, dự án hạ tầng cũng kéo dài cả chục năm. Việc doanh nghiệp bảo hiểm không được đầu tư vào tái cấu trúc vốn dẫn đến việc chỉ làm được giai đoạn đầu, sau đó nguồn vốn từ bảo hiểm bị chặn.

Cần giải pháp để thúc đẩy thị trường

Bà Trịnh Quỳnh Giao đề xuất cần có quy định cho phép các tổ chức khác tham gia quản lý tài sản đảm bảo cho gói phát hành trái phiếu, thay vì chỉ phụ thuộc vào ngân hàng thương mại. Từ ngày 1/7/2024, Ngân hàng Nhà nước quy định ngân hàng thương mại không được tham gia quản lý tài sản đảm bảo cho gói phát hành trái phiếu, gây khó khăn cho việc đầu tư.

Do đó, theo bà Trịnh Quỳnh Giao, sự sụt giảm của thị trường trái phiếu không hẳn vì vấn đề niềm tin mà là vấn đề cấu trúc thị trường. Cần có những giải pháp để thúc đẩy thị trường trái phiếu doanh nghiệp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tiếp cận vốn.

Tập đoàn Bảo Việt (BVH) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025, trong đó nêu rõ kế hoạch chia cổ tức năm 2024. Theo đó, BVH dự kiến chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 10,551%, tương đương tổng số tiền gần 783,3 tỷ đồng.

Kế hoạch kinh doanh tham vọng và chiến lược phát triển

BVH đặt mục tiêu tổng doanh thu năm 2025 đạt 1.828 tỷ đồng, tăng 8% so với năm 2024. Lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 1.275 tỷ đồng, cũng tăng 8% so với thực hiện năm trước.

Để đạt được mục tiêu này, Tập đoàn sẽ tập trung đẩy mạnh công nghệ số, phát triển kênh bán hàng trực tuyến và tăng cường bán chéo sản phẩm giữa các đơn vị thành viên, bao gồm Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt, Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ và Ngân hàng Bảo Việt.

Kết quả kinh doanh tích cực

Kết quả kinh doanh quý I/2025 cho thấy BVH đạt lợi nhuận trước thuế hợp nhất 872 tỷ đồng, tăng 17,6% so với cùng kỳ năm trước. Tổng doanh thu hợp nhất quý I đạt 14.381 tỷ đồng, tăng 2,2% so với cùng kỳ năm 2024.

Tính đến cuối tháng 3/2025, tổng tài sản hợp nhất đạt gần 10 tỷ USD, tương đương 255.817 tỷ đồng, tăng 1,8% so với đầu năm. Riêng công ty mẹ, doanh thu ba tháng đầu năm đạt 445 tỷ đồng, tăng 11,3% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế tăng 9%, đạt 316 tỷ đồng.

Với kết quả kinh doanh tích cực và kế hoạch kinh doanh tham vọng, BVH đang hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn tài chính vững mạnh, đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIC) vừa công bố tài liệu họp đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025, với một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc chia cổ tức và tăng vốn điều lệ.

BIC đặt kế hoạch kinh doanh tham vọng cùng với việc chia cổ tức hấp dẫn cho cổ đông.

Tài liệu ĐHĐCĐ năm 2025 BIC

Chia cổ tức tỷ lệ 41%

Theo tài liệu đại hội, BIC dự kiến sẽ chia cổ tức cho cổ đông năm 2024 với tổng tỷ lệ 41%, bao gồm 15% bằng tiền mặt và 26% bằng cổ phiếu. Tổng số tiền chi trả cổ tức dự kiến gần 481 tỷ đồng.

Việc chia cổ tức bằng cổ phiếu được bổ sung vào kế hoạch so với công bố trước đó, thể hiện sự linh hoạt và tích cực của BIC trong việc phân phối lợi nhuận cho cổ đông.

Tăng vốn điều lệ lên 2.020 tỷ đồng

BIC cũng thông báo kế hoạch tăng vốn điều lệ từ 1.173 tỷ đồng lên 2.020 tỷ đồng, tương ứng mức tăng hơn 72%. Việc tăng vốn sẽ được thực hiện thông qua phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 100:72,3.

Tổng giá trị phát hành dự kiến hơn 847,9 tỷ đồng, nguồn vốn huy động từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và thặng dư vốn cổ phần.

Tài liệu ĐHĐCĐ năm 2025 BIC

Kế hoạch lợi nhuận tăng trưởng

Năm 2025, BIC đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 710 tỷ đồng, tăng 9,23% so với năm 2024. Tổng doanh thu phí bảo hiểm được kỳ vọng đạt 5.600 tỷ đồng, tăng 10,5% so với năm trước.

Để đạt được mục tiêu này, BIC sẽ tiếp tục đẩy mạnh số hóa quy trình xử lý bồi thường, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và mở rộng mạng lưới đối tác.

Bầu thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ mới

Đại hội đồng cổ đông năm 2025 cũng sẽ tiến hành bầu thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ mới. BIC dự kiến bầu 6 thành viên HĐQT và 5 thành viên Ban Kiểm soát.

Cấu trúc nhân sự sẽ bao gồm đại diện từ BIDV và Fairfax, cùng với thành viên độc lập, đảm bảo sự đa dạng và chuyên môn trong quản trị doanh nghiệp.