Việc điều chỉnh kịp thời lương cơ sở và lương tối thiểu vùng đang là ưu tiên hàng đầu của Bộ Nội vụ để bảo vệ thu nhập người lao động và duy trì ổn định thị trường lao động.
Bối cảnh và mục tiêu điều chỉnh lương
Trong Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2025, Bộ Nội vụ đã nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác tiền lương và bảo hiểm xã hội. Theo Bộ Nội vụ, việc nghiên cứu và cập nhật mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng cần dựa trên:
- độ tăng trưởng kinh tế‑xã hội;
- khả năng cân đối ngân sách nhà nước;
- điểm chuẩn giá cả tiêu dùng.
Quy trình triển khai và kết quả thực tế
Trên chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương, các đơn vị thuộc Bộ đã nhanh chóng soạn thảo kế hoạch, chương trình hành động và thực hiện các bước sau:
- Thu thập dữ liệu lương thực tế từ 34 tỉnh, 3.321 xã, phường, đặc khu.
- Phối hợp với UBND các cấp để thống nhất mức lương tối thiểu vùng.
- Phê duyệt và công bố mức lương cơ sở mới vào ngày 1/7/2025.
Kết quả sau 5 tháng triển khai cho thấy:
- Thu nhập người lao động trung bình tăng 5‑7%.
- Tỷ lệ người hưởng lương tối thiểu vùng giảm 12% so với năm 2024.
- Thị trường lao động duy trì tính ổn định, giảm tỷ lệ thất nghiệp mùa vụ.
Song song với việc điều chỉnh lương, Bộ Nội vụ còn đẩy mạnh chính sách ưu đãi cho người có công với cách mạng, đảm bảo họ và người thân nhận được chế độ hỗ trợ phù hợp, thể hiện tinh thần “Uống nước nhớ nguồn”.
Những nỗ lực này không chỉ giúp nâng cao mức sống cho người lao động mà còn tạo động lực làm việc, góp phần duy trì an ninh xã hội và phát triển bền vững cho nền kinh tế.