Nội dung chính
Công tác nhân sự tại Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI sẽ là động lực quan trọng giúp nền luật pháp Việt Nam bước vào giai đoạn mới.
Bối cảnh và mục tiêu của công tác nhân sự
Trong phiên họp thứ 53 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 12/1/2026, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn nhấn mạnh việc triển khai công tác nhân sự ngay từ Kỳ họp thứ nhất. Mục tiêu là đảm bảo quy trình tuyển chọn, bổ nhiệm đại biểu và các vị trí chủ chốt được thực hiện minh bạch, nhanh chóng, đồng thời tạo nền tảng cho các dự luật quan trọng.
Lịch trình Kỳ họp thứ nhất 2026
Theo kế hoạch của Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Lê Quang Mạnh, Kỳ họp sẽ được tổ chức tại Nhà Quốc hội theo hai đợt:
- Đợt 1: Bắt đầu từ ngày 6/4/2026 (thứ Hai) – tập trung vào công tác tổ chức, nhân sự, và thảo luận các dự án luật sơ bộ.
- Đợt 2: Tiếp sau khoảng thời gian giữa hai đợt, tập trung vào các nội dung kinh tế – xã hội, ngân sách nhà nước, chương trình giám sát và biểu quyết các luật, nghị quyết.
Hình thức họp dự kiến là tập trung tại hội trường và các tổ chuyên môn, tương tự như Kỳ họp thứ 10 (khóa XV) đã áp dụng thành công.
Nội dung chính và các quyết định dự kiến
Trong đợt 1, Hội đồng Bầu cử quốc gia sẽ trình bày báo cáo về:
- Kết quả tổng kết cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp (nhiệm kỳ 2026‑2031).
- Xác nhận tư cách đại biểu Quốc hội khóa XVI.
Đặc biệt, Quốc hội sẽ xem xét, quyết định các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự như quy trình bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ và chuẩn bị tài liệu pháp lý.
Yêu cầu chuẩn bị cho các cơ quan
Chủ tịch Quốc hội yêu cầu mọi cơ quan, đơn vị phải:
- Rà soát tổng thể các nội dung sẽ trình Quốc hội, đề xuất kiến nghị cụ thể.
- Hoàn thiện tài liệu, báo cáo và trình bày đúng thời gian, chất lượng.
- Hạn chế điều chỉnh chương trình trong quá trình Kỳ họp để đảm bảo tiến độ.
Việc chuẩn bị sớm, từ xa, và tuân thủ thủ tục sẽ là yếu tố quyết định thành công của Kỳ họp thứ nhất.
Đọc chi tiết tại Lao Động để nắm rõ hơn các bước triển khai.