Các bác sỹ nội trú tại Anh, những thành viên chủ chốt trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của quốc gia, đã tổ chức các cuộc biểu tình bên ngoài bệnh viện và phòng khám trên khắp đất nước. Điều này diễn ra sau khi các cuộc đàm phán giữa đại diện của họ và chính phủ không thể đạt được một thỏa thuận. Liên đoàn Y tế Anh (BMA) cho biết một trong những yêu cầu chính của họ là tăng lương để bù đắp cho mức giảm thực tế 20% kể từ năm 2008.
Theo lời của Tiến sỹ Melissa Ryan và Tiến sĩ Ross Nieuwoudt, Chủ tịch Ủy ban bác sỹ nội trú của Liên đoàn Y tế Anh, mức lương hiện tại của các bác sỹ nội trú đã giảm đáng kể. Thậm chí, một trợ lý bác sỹ có thể được trả lương cao hơn tới 30% so với một bác sỹ nội trú. Điều này đã đặt ra câu hỏi về sự công bằng trong thang lương và giá trị của các bác sỹ nội trú trong hệ thống chăm sóc sức khỏe.
Chính phủ Anh đã thông báo rằng các bác sỹ đã nhận được mức tăng lương trung bình là 28,9%. Do đó, họ hiện tại không có kế hoạch đề nghị tăng lương thêm cho các bác sỹ nội trú. Thay vào đó, chính phủ cho biết họ sẵn sàng tham gia vào các cuộc thảo luận về việc cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ y tế này.
Cuộc đình công của các bác sỹ nội trú diễn ra trong bối cảnh hệ thống y tế công cộng của Anh đang phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng. Kể từ sau đại dịch COVID-19, tình trạng tồn đọng lịch hẹn khám bệnh nhân đã trở nên tồi tệ hơn. Hàng chục nghìn lịch hẹn khám và thủ thuật điều trị đã bị hoãn lại, làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải trong các bệnh viện và phòng khám trên khắp đất nước. Đây là một tình huống đòi hỏi sự quan tâm và giải quyết cấp thiết để đảm bảo chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Trong bối cảnh này, Liên đoàn Y tế Anh đang nỗ lực để tìm ra giải pháp cho tình trạng bế tắc hiện tại. Việc đạt được một thỏa thuận về lương và điều kiện làm việc cho các bác sỹ nội trú không chỉ quan trọng đối với đội ngũ y tế này mà còn có ảnh hưởng lớn đến chất lượng của hệ thống chăm sóc sức khỏe công cộng tại Anh.