Nội dung chính
Meg O’Neill sẽ tiếp quản vai trò CEO của BP, hứa hẹn đảo ngược xu hướng đầu tư vào năng lượng tái tạo và đưa công ty trở lại trọng tâm dầu khí truyền thống.
Bối cảnh thay đổi lãnh đạo tại BP
BP đang đứng trước một bước ngoặt chiến lược quan trọng. Sau những năm liệt kê mạnh mẽ vào năng lượng tái tạo, công ty đã cắt giảm đầu tư xanh lên tới 40% vào đầu năm 2023 do áp lực lợi nhuận và giá dầu không ổn định. Sự ra đi của Bernard Looney năm 2023 và thời gian tạm quyền của Carol Howarth đã mở đường cho một nhà lãnh đạo mới, người có thể đưa BP trở lại “đường dầu”.
Meg O’Neill: Hành trình từ ExxonMobil tới BP
Meg O’Neill (55) không chỉ là người phụ nữ đầu tiên đứng đầu một trong “Big Oil” mà còn là CEO đầu tiên được tuyển dụng từ bên ngoài trong suốt 115 năm lịch sử BP. Bà bắt đầu sự nghiệp tại ExxonMobil năm 1994, trải qua hơn 23 năm làm việc ở nhiều vị trí chiến lược trên toàn cầu – từ mỏ ngoài khơi Houston, dự án LNG Indonesia sau sóng thần 2004, tới vai trò giám đốc quốc gia Na Uy.
Đáng chú ý, O’Neill đã là cố vấn điều hành cho CEO Rex Tillerson tại ExxonMobil, nơi bà học được mô hình quản trị dựa trên giá trị. Năm 2016, bà chuyển sang Woodside Petroleum (Australia) và nhanh chóng thăng tiến lên vị trí CEO (2019‑2021). Dưới sự lãnh đạo của bà, Woodside thực hiện thương vụ sáp nhập mảng dầu khí của BHP trị giá khoảng 28 tỷ USD, nâng vốn hóa thị trường lên hơn 40 tỷ USD.
Chiến lược mới: Tập trung vào dầu khí truyền thống
Với kinh nghiệm sâu rộng trong khai thác và quản lý trữ lượng, O’Neill dự kiến sẽ ưu tiên “mua trữ lượng sẵn có” hơn việc thăm dò mới. Các dự án tiêu biểu bao gồm:
- Đầu tư 7,2 tỷ USD vào mỏ Trion (Vịnh Mexico).
- Mở rộng cổ phần trong liên doanh khí đốt North West Shelf, kéo dài tuổi thọ khai thác thêm hàng chục năm.
- Mua lại dự án LNG tại Louisiana, Mỹ.
Chiến lược này phản ánh xu hướng của các đối thủ như Shell và Equinor, những công ty cũng đang thu hẹp danh mục đầu tư xanh trong bối cảnh giá dầu ổn định và áp lực từ các chính sách năng lượng quốc gia.
Phản hồi của cộng đồng và thách thức môi trường
O’Neill không chỉ là một nhà lãnh đạo tài năng mà còn là biểu tượng LGBTQ+ trong ngành dầu khí bảo thủ. Bà đã công khai xu hướng tính dục của mình, hy vọng tạo ra mô hình cho thế hệ trẻ. Tuy nhiên, vị trí này cũng khiến bà trở thành mục tiêu của các nhà hoạt động khí hậu; một cuộc biểu tình tại nhà riêng ở Perth đã diễn ra với việc ném sơn và đe dọa an ninh gia đình.
Những bài học cho ngành năng lượng
Việc BP chuyển hướng lại dưới sự dẫn dắt của Meg O’Neill cho thấy:
- Chiến lược “xanh” không phải lúc nào cũng mang lại lợi nhuận ngắn hạn; các công ty cần cân bằng giữa đầu tư bền vững và khả năng sinh lời.
- Những nhà lãnh đạo có kinh nghiệm đa dạng và hiểu biết sâu về trữ lượng truyền thống có thể đưa ra quyết định thực dụng trong thời kỳ biến động thị trường.
- Sự đa dạng và công khai trong lãnh đạo có thể tạo ra ảnh hưởng xã hội tích cực, dù đồng thời cũng gặp phải áp lực từ các nhóm phản đối.
Trong những tháng tới, cách BP thực hiện các dự án dầu khí mới và cách bà O’Neill tương tác với cộng đồng sẽ là chỉ số quan trọng để đánh giá liệu chiến lược đảo ngược này có thành công hay không.
Thu Hằng/Báo Tin tức và Dân tộc