🔥 Trẻ Em Chỉnh Hình Đế Cho Trẻ Em Giày Chèn Bé Chân Đế Hỗ Trợ Vòm Silicon Gel Đế Plantar Fasciitis Chỉnh Hình đang giảm giá!

Chỉ còn 17.000 VND (giảm 22% so với giá gốc 21.760 VND)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

🔥 Cổ Vai Cáng Thư Giãn Cổ Tử Cung Gối Thư Giãn Giảm Massage Cổ Máy Mát Xa Gối Cổ Cáng đang giảm giá!

Chỉ còn 78.000 VND (giảm 19% so với giá gốc 96.720 VND)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

🔥 Máy massage bấm huyệt mắt milife E4 pro massage 3d với 4 chế độ massage, hỗ trợ âm thanh TIẾNG VIỆT đang giảm giá!

Chỉ còn 1.500.000 VND (giảm 21% so với giá gốc 1.890.000 VND)

👉 Xem chi tiết & Mua ngay!

Khám phá những sản phẩm mới nhất trong lĩnh vực làm đẹp, chăm sóc sức khỏe và thời trang thể thao cho mùa hè

Nếu bạn đang tìm kiếm những sản phẩm mới và hot nhất trong lĩnh vực làm đẹp, chăm sóc sức khỏe và thời trang thể thao cho mùa hè, thì bạn đã đến đúng nơi. Làm thế nào để có thể sở hữu những sản phẩm chất lượng với ngân sách hạn chế? Đó là câu hỏi được nhiều người quan tâm, đặc biệt là trong mùa hè khi nhu cầu làm đẹp và chăm sóc sức khỏe tăng cao.

Với tư cách là một biên tập viên, tôi hiểu được tầm quan trọng của việc lựa chọn sản phẩm xứng đáng với giá trị. Hàng tháng, tôi thường xuyên cập nhật và bổ sung các sản phẩm làm đẹp và chăm sóc sức khỏe của mình, từ những sản phẩm thiết yếu như kem dưỡng da, bút chì kẻ lông mày đến các loại thực phẩm chức năng cần thiết. Bên cạnh đó, tôi cũng không thể cưỡng lại việc mua sắm thêm một bộ trang phục thể thao mới hoặc một đôi giày sneaker thời trang.

Thế nhưng, với tinh thần của một biên tập viên, tôi luôn đặt chất lượng và giá trị lên hàng đầu. Chính vì vậy, tôi đã tổng hợp một danh sách các sản phẩm mới và đáng giá dưới 10 đô la, sản phẩm chăm sóc da mùa hè, bộ trang phục thể thao đẹp mắt và nhiều sản phẩm hấp dẫn khác. Nếu bạn đang tìm kiếm những sản phẩm mới nhất và hot nhất trong lĩnh vực làm đẹp, chăm sóc sức khỏe và thời trang thể thao cho mùa hè, hãy tiếp tục đọc để khám phá.

Dưới đây là tuyển tập các sản phẩm mà bạn không nên bỏ lỡ:

Khám phá ngay các sản phẩm làm đẹp mới nhất

Tìm hiểu về các sản phẩm chăm sóc sức khỏe mùa hè

Tham khảo bộ trang phục thể thao quá đẹp để bỏ lỡ

Hãy dành thời gian để khám phá và trải nghiệm những sản phẩm mới nhất trong lĩnh vực làm đẹp, chăm sóc sức khỏe và thời trang thể thao cho mùa hè. Với sự tổng hợp và biên tập cẩn thận, hy vọng rằng bạn sẽ tìm thấy những sản phẩm xứng đáng với giá trị và đáp ứng nhu cầu của mình.

Chị Phạm Thị Hải, 30 tuổi, đến từ xã Gia Phúc, Hải Phòng, đã trải qua một hành trình làm mẹ đầy thử thách và hiếm gặp khi hai lần mang thai đôi và sinh bốn đứa con. Cuộc sống của chị Hải và gia đình đã trải qua nhiều khó khăn và thay đổi kể từ khi chị quyết định có con vào năm 2017.

Sau khi bị sảy thai, chị Hải và chồng, Vũ Viết Duy, 35 tuổi, đã quyết định thụ thai lại vào năm 2018. Chị Hải đã may mắn mang thai đôi và vỡ òa hạnh phúc khi biết tin. Tuy nhiên, niềm vui này cũng đi kèm với nhiều khó khăn và thử thách mà chị Hải phải đối diện, bao gồm các rủi ro về tiền sản giật, tiểu đường thai kỳ, sinh non hoặc sảy thai sớm.

Để tiết kiệm chi phí, chị Hải đã quyết định về quê sinh con và tự chăm sóc cho thai nhi. Vào đầu năm 2019, chị Hải đã sinh một bé trai và một bé gái, tên Vũ Tường Vy và Vũ Viết Khôi. Cuộc sống của chị Hải và gia đình đã có nhiều thay đổi khi đón hai con đầu lòng. Chị Hải đã phải cân bằng giữa công việc và chăm sóc con nhỏ, đồng thời đối diện với nhiều áp lực về tài chính.

Sau ba năm, vào năm 2022, gia đình chị Hải đã quyết định chuyển hẳn về quê và mở cửa hàng buôn bán đồ ăn. Chị Hải đã từng nghĩ sẽ không sinh thêm con, nhưng khi kinh tế dần ổn định và hai con đầu cứng cáp, ngoan hơn, chị Hải đã quyết định sinh thêm một lần nữa.

Điều khiến câu chuyện của chị Hải trở nên đặc biệt là bởi những điểm trùng hợp trong hai lần sinh đôi: Cùng là một cặp trai – gái, cùng sinh ở tuần thai thứ 35, cùng mang thai tự nhiên, không can thiệp y học. Quá trình chăm con nhỏ của chị Hải cũng cực nhọc và vất vả gấp đôi, gấp ba lần.

Chị Hải đã chia sẻ về những khó khăn và thử thách trong quá trình chăm sóc con nhỏ, bao gồm những đêm thức trắng và cuộc sống gia đình đảo lộn. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ của gia đình và sự quyết tâm của bản thân, chị Hải đã vượt qua và hiện đang tận hưởng cuộc sống gia đình hạnh phúc.

Hiện tại, các con của chị Hải đã lên 6 tuổi và 2 tuổi, và chị đã có nhiều thời gian chăm sóc cho mình và gia đình. Chị Hải đã tâm sự rằng nụ cười của các con và những khoảnh khắc quây quần bên gia đình trong căn nhà nhỏ trở thành động lực giúp vợ chồng chị chăm chỉ làm việc mỗi ngày để dành những điều tốt đẹp nhất cho các con.

Châu Âu hiện đang đối mặt với một trong những cuộc khủng hoảng nhân lực nghiêm trọng nhất trong nhiều thập kỷ qua. Đức, với nền kinh tế lớn nhất khu vực, đang trải qua tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong nhiều lĩnh vực, bao gồm chăm sóc sức khỏe, cơ khí, công nghệ kỹ thuật và dịch vụ lưu trú. Trong bối cảnh này, Việt Nam đã nổi lên như một đối tác chiến lược hàng đầu của Đức trong các chương trình hợp tác đào tạo nghề.

Theo báo cáo của Cơ quan Lao động Liên bang Đức (BA), vào năm 2023, Đức thiếu khoảng 400.000 lao động có tay nghề mỗi năm. Ngành điều dưỡng đặc biệt cần bổ sung trên 80.000 nhân sự. Sự già hóa dân số đang khiến lực lượng lao động bản địa ngày càng thu hẹp. Ước tính đến năm 2035, Đức sẽ thiếu hơn 7 triệu người trong độ tuổi lao động nếu không có giải pháp từ nguồn nhập cư. Tình hình này đã buộc chính phủ Đức phải chuyển hướng từ ‘thụ động tiếp nhận’ sang chủ động tìm kiếm và hợp tác quốc tế. Việt Nam được xem là một trong những đối tác đáng tin cậy và ưu tiên hàng đầu.

Việt Nam trở thành ‘đối tác vàng’ của Đức nhờ vào cơ cấu dân số trẻ, với hơn 50% dân số dưới 35 tuổi và hàng trăm nghìn học sinh tốt nghiệp THPT mỗi năm – một nguồn lực dồi dào để đào tạo nghề. Người Việt tại Đức cũng có lịch sử nhập cư tích cực, với hơn 200.000 người sinh sống và làm việc, được đánh giá là cộng đồng hòa nhập tốt, cần cù và ít vi phạm pháp luật.

Desde năm 2015, Việt Nam và Đức đã ký kết nhiều thỏa thuận song phương về đào tạo nghề, nổi bật là Chương trình hợp tác về điều dưỡng và Luật Nhập cư lao động có tay nghề của Đức (2020) tạo điều kiện mở rộng hợp tác với các nước như Việt Nam. Chính phủ Đức đã chủ động ‘trải thảm đỏ’ cho lao động nước ngoài bằng cách đơn giản hóa các thủ tục visa, rút ngắn thời gian xét duyệt hồ sơ, đồng thời công nhận bằng cấp và kinh nghiệm làm việc quốc tế.

Các chương trình như Ausbildung (đào tạo kép) đang thu hút hàng nghìn học viên Việt Nam mỗi năm với lợi ích hấp dẫn như miễn học phí, thực tập hưởng lương 900-1.300 euro/tháng, cơ hội việc làm và định cư sau tốt nghiệp. Tuy nhiên, để nắm bắt cơ hội này, Việt Nam cần tăng cường chất lượng đào tạo tiếng Đức, thiết lập một hành lang pháp lý thông thoáng và minh bạch để đảm bảo chất lượng lộ trình du học cho người học. Các đơn vị tư vấn du học nghề cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện và thiết lập quy chuẩn đào tạo nghề quốc tế.

Việt Nam đang đứng trước một cơ hội lịch sử để trở thành ‘cầu nối’ nhân lực chất lượng cao với Đức – nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới. Tuy nhiên, cơ hội chỉ thành công khi cả hệ thống cùng vào cuộc, từ nhà nước, doanh nghiệp, đến từng học viên và gia đình, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, dài hạn và bền vững.

BTV Thu Hà, gương mặt trẻ nhất trong chương trình Thời sự 19h, đã gây chú ý với công chúng khi cô thông báo về việc sinh con thứ hai ở tuổi gần 40. Nữ BTV đã trải qua hai lần mang thai và sinh con, nhưng vẫn giữ được vẻ đẹp trẻ trung và duyên dáng. Sau khi sinh con thứ hai, Thu Hà đã nhanh chóng lấy lại phong độ và trở lại công việc, khiến nhiều người bất ngờ với tốc độ hồi phục sau sinh của cô.

Thu Hà bắt đầu dẫn chương trình Thời sự 19h khi mới 23 tuổi và đã nhanh chóng khẳng định vị trí của mình trong lòng khán giả. Cô cũng từng thử sức với vai diễn trong một số bộ phim và lọt vào chung khảo Hoa hậu Việt Nam 2006. Trong thời gian mang thai lần thứ hai, Thu Hà đã giữ kín thông tin và chỉ chia sẻ một số hình ảnh về bụng bầu của mình. Cô đã lựa chọn mặc áo dài để che giấu dáng người đang thay đổi và vẫn đảm bảo phong cách trang trọng khi xuất hiện trên truyền hình.

Sau khi sinh con, Thu Hà đã áp dụng một số bí quyết để lấy lại vóc dáng và sự tự tin. Cô đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lắng nghe cơ thể và không nên ép cân hoặc tập luyện quá sức sau sinh. Chế độ ăn uống đầy đủ và cân đối cũng đóng vai trò quan trọng trong việc giúp Thu Hà hồi phục sau sinh. Cô đã tập trung vào việc ăn thực phẩm giàu dinh dưỡng, uống đủ nước và tránh các chế độ ăn kiêng cực đoan.

Bên cạnh đó, Thu Hà cũng ưu tiên chăm sóc da và giấc ngủ. Cô đã duy trì các bước chăm sóc da cơ bản và tranh thủ ngủ khi con ngủ để giúp cơ thể và làn da của mình phục hồi. Cuối cùng, nữ BTV đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì tinh thần tích cực và yêu bản thân. Cô tin rằng một người phụ nữ hạnh phúc và lạc quan sẽ luôn tỏa sáng với vẻ đẹp tự nhiên, bất kể hình thể của cô ấy như thế nào.

Với những bí quyết đơn giản nhưng hiệu quả, Thu Hà đã lấy lại vóc dáng và sự tự tin sau sinh, trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều chị em phụ nữ. Câu chuyện của cô là một minh chứng cho thấy rằng, với sự chăm sóc và quan tâm đúng đắn, phụ nữ có thể lấy lại vóc dáng và sự tự tin sau sinh một cách hiệu quả. Xem thêm thông tin về BTV Thu Hà và thông tin khác về mỹ nữ BTV Thu Hà.

Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh – Liệt sỹ, TP. Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa nhằm tri ân và chăm sóc sức khỏe cho những người có công với cách mạng. Tại xã Quang Minh, một chương trình khám bệnh, tư vấn, chăm sóc sức khỏe và cấp thuốc miễn phí đã được tổ chức cho 400 người có công trên địa bàn. Chương trình này là kết quả của sự phối hợp giữa Bệnh viện đa khoa Mê Linh và Trạm Y tế xã Quang Minh.

Trong chương trình, đội ngũ y, bác sĩ đã tổ chức khám bệnh và tư vấn sức khỏe cho các đối tượng người có công, bao gồm Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, thân nhân liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, lão thành cách mạng, Anh hùng lực lượng vũ trang, cán bộ tiền khởi nghĩa… Sau khi có kết quả khám, người có công được tư vấn chi tiết về tình trạng sức khỏe, cách phòng bệnh, chế độ dinh dưỡng và lối sống khoa học. Đặc biệt, những người già yếu, ốm đau, đi lại khó khăn đã được y, bác sĩ đến tận nhà khám bệnh, tư vấn sức khỏe và cấp phát thuốc miễn phí.

Bên cạnh đó, tại xã Thanh Oai, Hà Nội, UBND xã đã phối hợp với Ban chỉ huy Phòng thủ khu vực 5, Trung đoàn 692, Sư đoàn 301 và Trạm y tế xã tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp phát thuốc và tặng quà cho các đối tượng người có công với cách mạng tiêu biểu trên địa bàn. Hơn 70 đối tượng chính sách, người có công với cách mạng trên địa bàn đã được các y, bác sỹ tiến hành khám sàng lọc, tư vấn sức khỏe, siêu âm, đo huyết áp, tặng quà và phát thuốc miễn phí.

Những hoạt động này không chỉ là một sự kiện chuyên môn mà còn là hoạt động giàu ý nghĩa nhân văn, thể hiện đạo lý ‘Uống nước nhớ nguồn’, trách nhiệm và tình cảm của người thầy thuốc đối với thế hệ đi trước. Qua đó, thể hiện tấm lòng biết ơn sâu sắc của những người làm công tác y tế với những người đã hy sinh vì độc lập, tự do của dân tộc.

Các hoạt động này cũng thể hiện sự quan tâm của chính quyền và các tổ chức đối với những người có công với cách mạng, đảm bảo rằng họ nhận được sự chăm sóc và hỗ trợ cần thiết. Bằng cách này, chúng ta có thể thể hiện lòng biết ơn và tôn vinh những đóng góp của họ cho đất nước.

Với tinh thần ‘Uống nước nhớ nguồn’, các hoạt động ý nghĩa này sẽ tiếp tục được nhân rộng và tổ chức trên địa bàn TP. Hà Nội, nhằm mang lại niềm vui và sự ấm áp cho những người có công với cách mạng.

Ajinomoto Việt Nam, một thành viên của tập đoàn Ajinomoto, đã và đang tích cực đóng góp vào việc kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc thông qua việc triển khai nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động. Với hơn 3 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, Ajinomoto Việt Nam không chỉ cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn phát triển nhiều sáng kiến giá trị, đồng thời chú trọng đến sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên.

Một trong những sáng kiến nổi bật của công ty là chương trình “Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc. Tại hai nhà máy ở Biên Hòa và Long Thành, cũng như tại văn phòng TP.HCM, công ty cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng với thực đơn đa dạng, cân bằng và giàu rau xanh, trái cây tươi. Đặc biệt, công ty còn thiết lập quầy rau sống nhằm khuyến khích nhân viên tăng cường tiêu thụ rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị của chuyên gia dinh dưỡng.

Không chỉ tập trung vào chăm sóc sức khỏe thể chất, Ajinomoto Việt Nam còn quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Công ty đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ. Điều này bao gồm việc giảm 60 phút làm việc mỗi ngày và không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Bên cạnh đó, công ty cũng tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi. Những chương trình này cung cấp cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con nhỏ một cách khoa học và toàn diện.

Ngoài ra, Ajinomoto Việt Nam còn nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi các chuyên gia. Trung bình mỗi nhân viên tham gia khoảng 140 phút đào tạo về dinh dưỡng mỗi năm. Các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”… cũng được triển khai thường xuyên để khuyến khích nhân viên duy trì lối sống lành mạnh.

Mỗi năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng “Sổ tay sức khỏe” thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe. Điều này giúp nhân viên có thể theo dõi và quản lý sức khỏe của mình một cách hiệu quả.

Có thể thấy, Ajinomoto Việt Nam đã và đang thể hiện sự cam kết mạnh mẽ đối với việc chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng sống cho người lao động. Qua đó, công ty không chỉ góp phần kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, năng động và sáng tạo, nơi nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng và cống hiến cho sự phát triển của công ty.