Ngày 2/8, Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Hỗ trợ doanh nghiệp và Dịch vụ tài chính thuộc Sở Tài chính đã phối hợp với Công ty CP BrainMark Việt Nam tổ chức khóa đào tạo quản trị doanh nghiệp chuyên sâu với chủ đề ‘Giám đốc kinh doanh (CCO)’ cho hơn 35 doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh.

Khóa học này được thiết kế để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ giám đốc kinh doanh tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa, giúp họ thích ứng với bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng trong thời kỳ chuyển đổi số. Qua khóa học này, các học viên sẽ được trang bị tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả và kỹ năng quản lý đội ngũ kinh doanh.

Chương trình đào tạo kéo dài với 21 buổi học, diễn ra 3 buổi mỗi tuần. Các nội dung đào tạo tập trung vào chân dung giám đốc kinh doanh thời đại công nghệ số, xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thương hiệu, marketing và truyền thông số, quản lý bán hàng, cũng như quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ kinh doanh.

Phó Giám đốc Sở Tài chính, bà Từ Thị Hồng Hạnh, cho biết khóa học này hy vọng sẽ giúp các học viên nâng cao hiệu quả kết nối doanh nghiệp với thị trường, thúc đẩy hoạt động sản xuất – kinh doanh và đóng góp vào mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

Thông qua khóa học này, các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh sẽ có cơ hội tiếp cận với những kiến thức và kỹ năng mới nhất về quản trị kinh doanh, giúp họ tăng cường năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Với sự hỗ trợ từ Công ty CP BrainMark Việt Nam, Sở Tài chính hy vọng sẽ mang lại cho các học viên những trải nghiệm và kiến thức quý báu, giúp họ trở thành những giám đốc kinh doanh chuyên nghiệp và hiệu quả trong tương lai.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chỉ ra thực trạng nhiều bộ, ngành, địa phương chưa chủ động đăng ký nhu cầu kinh phí chi đầu tư phát triển, chi thường xuyên cho các hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Tình trạng này, cùng với thể chế, cơ chế, chính sách thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số còn chưa đầy đủ, đã dẫn đến sự phát triển chưa tương xứng của khoa học, công nghệ nước ta.

Vì vậy, việc tạo lập cơ chế, chính sách đủ mạnh để thu hút nhân tài trong lĩnh vực này trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ giúp Việt Nam thích ứng và phát huy được nội lực trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Tuy nhiên, việc triển khai thu hút nhân lực cho khoa học, công nghệ vẫn còn nhiều hạn chế. Chính sách đãi ngộ chưa đủ mạnh, chưa đủ hấp dẫn để thu hút, giữ chân nhân tài.

Cần có chính sách đột phá trong phát hiện, đào tạo, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh. Cùng với đó, là thúc đẩy hợp tác giữa các viện, trường, doanh nghiệp và khu vực công trong đổi mới sáng tạo. Tại Kỳ họp thứ Chín vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo với nhiều chính sách có tính đột phá để khuyến khích những người nghiên cứu khoa học, công nghệ.

Luật quy định rõ về chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo. Mốc thời gian để hoàn thiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực cũng đã được Thủ tướng Chính phủ chỉ rõ. Điều quan trọng là các cơ quan liên quan phải sớm vào cuộc để triển khai thực hiện.

Hiện nay, khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đang là một trong những lĩnh vực then chốt, có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Do đó, việc hoàn thiện thể chế, chính sách để thu hút nhân tài trong lĩnh vực này là rất cần thiết.

Nhìn chung, việc thu hút nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là một thách thức không nhỏ. Tuy nhiên, với sự quyết tâm của Chính phủ và Quốc hội, cùng với sự vào cuộc của các cơ quan liên quan, chúng ta hoàn toàn có thể kỳ vọng vào một tương lai mà khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo sẽ trở thành một động lực chính cho sự phát triển của đất nước.