Trong giai đoạn 2025-2035, việc xây dựng đô thị thông minh sẽ đòi hỏi một hạ tầng số tinh vi để giúp dữ liệu công trở thành công cụ ra quyết định và vận hành đô thị một cách minh bạch, theo thời gian thực và tiết kiệm nguồn lực. Một trong những công nghệ đóng vai trò quan trọng trong việc kiến tạo đô thị vận hành bằng dữ liệu mở chính là công nghệ blockchain.

Công nghệ blockchain được xem là một hạ tầng mềm quan trọng cho đô thị thế hệ mới, bên cạnh hạ tầng cứng như điện, nước, giao thông. Theo ông Trần Huyền Dinh, Chủ nhiệm Ủy ban Ứng dụng Fintech, Hiệp hội Blockchain Việt Nam, giá trị cốt lõi của blockchain nằm ở khả năng lập trình hóa quy trình, phi vật chất hóa dữ liệu và phân tán trách nhiệm vận hành theo một chuẩn mực kiểm chứng công khai.

Khi dữ liệu công được ghi nhận trên một blockchain mở, mọi thao tác chỉnh sửa, can thiệp hay sai lệch đều bị phát hiện ngay lập tức. Điều này giúp làm trong sạch hóa vận hành công và giảm thiểu tiêu cực. Nhiều doanh nghiệp công nghệ đã ứng dụng blockchain tại các địa phương, từ sàn giao dịch tài sản số đến nền tảng thanh toán DeFi và hệ thống blockchain nội bộ hỗ trợ truy xuất dữ liệu kim hoàn, tài sản đô thị và tín nhiệm tài chính công.

Để xây dựng đô thị thông minh, việc thiết kế lại cấu trúc dữ liệu nền là quan trọng. Các thành phố như Singapore, Hàn Quốc, Thụy Sĩ và Hồng Kông đã bắt đầu quá trình chuyển đổi số bằng cách chuẩn hóa dữ liệu công, lựa chọn công nghệ phù hợp và tạo sandbox để kiểm nghiệm thực tế từng ứng dụng trước khi nhân rộng.

Công nghệ blockchain giúp khôi phục niềm tin giữa người dân và chính quyền thông qua khả năng xác minh công khai mọi quyết định của Nhà nước. Hệ thống sổ cái phân tán (DLT) tạo ra bản ghi chính thức và chống lại việc sửa lại quá khứ, giúp tăng cường minh bạch trong quản trị đô thị. Một thành phố minh bạch không phải là nơi không có lỗi, mà là nơi mọi quyết định đúng hay sai đều để lại dấu vết và có thể được kiểm tra, phản biện, đánh giá bằng dữ liệu thật.

Hiện tại, một số công ty đang xây dựng các bộ công cụ để hỗ trợ chính quyền địa phương triển khai hệ thống truy xuất công khai trên dữ liệu ngân sách, giấy phép xây dựng và đất công thông qua giao diện trực tuyến. Bằng cách áp dụng công nghệ blockchain, các thành phố có thể xây dựng một môi trường đô thị minh bạch, công bằng và hiệu quả, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Ông Trần Huyền Dinh cho biết thêm rằng việc áp dụng blockchain trong xây dựng đô thị thông minh không chỉ giúp tăng cường minh bạch và giảm thiểu tiêu cực, mà còn giúp tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh và cạnh tranh. Các doanh nghiệp có thể tận dụng công nghệ blockchain để xây dựng các ứng dụng và dịch vụ mới, từ đó thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế số.

Tuy nhiên, để áp dụng công nghệ blockchain một cách hiệu quả, các thành phố cần phải có một chiến lược rõ ràng và cụ thể. Điều này bao gồm việc xác định mục tiêu, phạm vi áp dụng, và cơ chế quản lý. Ngoài ra, cần có sự hợp tác giữa các bên liên quan, bao gồm chính quyền, doanh nghiệp và người dân, để đảm bảo sự thành công của việc áp dụng công nghệ blockchain trong xây dựng đô thị thông minh.

Tóm lại, công nghệ blockchain đóng vai trò quan trọng trong việc kiến tạo đô thị vận hành bằng dữ liệu mở. Việc áp dụng công nghệ này có thể giúp tăng cường minh bạch, giảm thiểu tiêu cực, và tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh và cạnh tranh. Tuy nhiên, cần có một chiến lược rõ ràng và cụ thể, cũng như sự hợp tác giữa các bên liên quan, để đảm bảo sự thành công của việc áp dụng công nghệ blockchain trong xây dựng đô thị thông minh.

UBTech, một công ty công nghệ có trụ sở tại thành phố Thâm Quyến, Trung Quốc, vừa đạt được một cột mốc quan trọng trong lĩnh vực robot với việc ra mắt robot hình người tiên tiến đầu tiên có tính năng tự động thay pin mà không cần tắt nguồn hay sự can thiệp của con người.

Sự kiện này không chỉ đánh dấu một bước tiến đáng kể trong lĩnh vực robot mà còn mở ra tiềm năng lớn cho việc tích hợp robot vào các nhà máy sản xuất hiện đại. Với tên gọi “robot hình người”, thiết bị này được trang bị hệ thống thay pin ‘nóng’, cho phép pin được thay thế trong khi robot vẫn hoạt động. Nhờ đó, thời gian chờ sạc được loại bỏ hoàn toàn, giúp duy trì hoạt động liên tục của robot và giảm thiểu chi phí bảo trì.

UBTech đặt kỳ vọng rằng khả năng hoạt động không gián đoạn của robot hình người này sẽ đẩy nhanh quá trình tự động hóa trong ngành sản xuất. Nhiều nhà sản xuất ô tô tại Trung Quốc đã bày tỏ sự quan tâm và đặt hàng robot hình người từ đầu năm nay với mục đích tích hợp vào dây chuyền sản xuất của họ.

Việc ra mắt robot hình người có khả năng tự động thay pin của UBTech đánh dấu một cột mốc đáng chú ý trong cuộc đua phát triển robot để trở thành lực lượng lao động chính trong các nhà máy sản xuất hiện đại. Công nghệ này hứa hẹn sẽ trở thành một phần quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất và năng suất sản xuất trong tương lai.

Dòng robot này đang mở ra những cơ hội mới trong việc ứng dụng robot vào thực tiễn, dự kiến sẽ nhân rộng trong nhiều ngành nghề khác nhau.

Công ty TNHH Tuấn Hưng Phát trân trọng kính mời quý khách hàng, quý đối tác và quý doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Nước và Môi trường tham gia và trải nghiệm tại gian hàng số 195 và 196 trong khuôn khổ sự kiện Tuần lễ ngành Nước Việt Nam 2025 (Vietnam Water Week 2025). Đây là một trong những sự kiện hàng đầu của ngành, dự kiến sẽ thu hút hàng trăm doanh nghiệp và tổ chức uy tín trong lĩnh vực cấp thoát nước, xử lý nước thải, công nghệ môi trường và chuyển đổi số ngành nước.

Với vai trò là nhà tài trợ đồng hành cùng triển lãm, Tuấn Hưng Phát tự hào giới thiệu những giải pháp và thiết bị công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực tự động hóa và kiểm soát dòng chảy. Tại gian hàng của mình, Tuấn Hưng Phát sẽ trưng bày các sản phẩm tiêu biểu như Van công nghiệp FAF – sản phẩm có chất lượng vượt trội đến từ Thổ Nhĩ Kỳ, có khả năng ứng dụng linh hoạt trong hệ thống cấp nước, phòng cháy chữa cháy (PCCC), xử lý nước và công nghiệp nặng. Bên cạnh đó, Đồng hồ đo lưu lượng điện từ Hansung – giải pháp đo lưu lượng chính xác, ổn định, xuất xứ từ Hàn Quốc, phù hợp cho cả môi trường nước sạch và nước thải cũng sẽ được giới thiệu. Ngoài ra, Bộ điều khiển Kosaplus – bộ truyền động điện mạnh mẽ, tích hợp thông minh, đáp ứng yêu cầu tự động hóa cao trong vận hành van cũng sẽ được trưng bày.

Sự kiện Vietnam Water Week 2025 sẽ diễn ra từ ngày 20 đến 22 tháng 8 năm 2025, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, địa chỉ 91 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Quý khách hàng và đối tác có cơ hội trải nghiệm sản phẩm thực tế và nhận được tư vấn trực tiếp từ đội ngũ kỹ thuật viên giàu kinh nghiệm của Tuấn Hưng Phát. Đây cũng là dịp để thảo luận các giải pháp tối ưu cho công trình, nhà máy, hệ thống xử lý nước và kết nối hợp tác, cùng phát triển bền vững ngành nước Việt Nam.

Nếu quý khách hàng và đối tác có thắc mắc hoặc cần hỗ trợ thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Tuấn Hưng Phát qua hotline 0978.021.499 để được hỗ trợ nhanh chóng nhất. Tuấn Hưng Phát rất hân hạnh được đón tiếp quý khách tại gian hàng và hy vọng sẽ có sự tham gia, ủng hộ của quý vị trong sự kiện lần này.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của đời sống, và thị trường lao động cũng không ngoại lệ. Đặc biệt, đối với những người mới tốt nghiệp, sự xuất hiện của AI đã mang đến cả cơ hội và thách thức. Khi AI tiếp tục phát triển và thay đổi cách thức làm việc, các công việc cấp đầu vào (Entry level) đang trải qua một quá trình chuyển đổi lớn.

Ông Fawad Bajwa, chuyên gia từ Công ty tư vấn nhân sự cấp cao Russell Reynolds Associates, cho rằng AI đang thay đổi căn bản cách thức thực hiện các công việc cấp đầu vào. Thay vì chỉ thực hiện các nhiệm vụ lặp lại và đơn điệu, người mới đi làm giờ đây được yêu cầu tập trung vào việc chọn lọc và đánh giá đầu ra do AI tạo ra. Điều này không chỉ giúp họ phát triển kỹ năng phân tích và tư duy phản biện mà còn cho phép họ tạo ra giá trị gia tăng trong công việc.

Lĩnh vực marketing là một ví dụ điển hình về sự thay đổi này. Nhân viên trẻ hiện nay sử dụng AI để soạn nháp các tài liệu quảng bá, từ đó cho phép họ tập trung vào các chiến lược sáng tạo và tương tác với khách hàng. Tương tự, trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, AI hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu để con người có thể xử lý sâu hơn và đưa ra quyết định chiến lược.

Ông Zanele Munyikwa, chuyên gia kinh tế tại Revelio Labs, nhận định rằng AI đang thúc đẩy một ‘cuộc chuyển đổi nghề nghiệp’ ở nhóm công việc đầu vào. Các nhiệm vụ mà nhân sự trẻ đảm nhận đang chuyển dần sang những phần việc ít bị AI can thiệp hơn, đòi hỏi họ phải phát triển kỹ năng mới và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.

Tuy nhiên, AI chưa hoàn toàn xóa sổ nhóm công việc đầu vào. Tác động của nó đang khiến các doanh nghiệp phải cân nhắc lại cách tuyển dụng và đào tạo người trẻ. Nếu không còn các nhiệm vụ cơ bản để bắt đầu, người trẻ sẽ thiếu cơ hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thực tế và hình thành sự tự tin nghề nghiệp cần thiết.

Một khảo sát của Russell Reynolds Associates chỉ ra rằng 54% lãnh đạo doanh nghiệp lo ngại việc phụ thuộc vào AI sẽ làm xói mòn tư duy phản biện của nhân sự trẻ. Khoảng 25% quan ngại AI có thể làm giảm chất lượng sản phẩm và quy trình nội bộ.

Về vấn đề công việc nào dễ bị thay thế, phân tích của Revelio Labs chỉ ra rằng những vị trí dễ bị AI thay thế nhất là các nghề mang tính kỹ thuật cao như kỹ sư dữ liệu, quản trị cơ sở dữ liệu, chuyên viên an ninh mạng, kiểm toán viên… Ngược lại, các công việc đòi hỏi sự tương tác trực tiếp như dịch vụ lưu trú, sản xuất thủ công hay chăm sóc khách hàng vẫn có nhu cầu cao và ít bị ảnh hưởng.

Để thích nghi với sự thay đổi này, các doanh nghiệp cần nghĩ đến những ‘đường băng’ mới để người trẻ có thể học nghề và phát triển. Các mô hình học việc, các khóa huấn luyện có hỗ trợ AI hoặc chương trình đào tạo tích hợp công nghệ sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp người trẻ tiếp cận thị trường lao động.

Người trẻ cũng cần chuẩn bị hành trang mới để bước vào thị trường lao động. Không chỉ là kiến thức chuyên môn, họ cần biết cách sử dụng công cụ AI, phát triển tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề, và khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

AI không giành mất cơ hội nghề nghiệp của người trẻ, nhưng nó đang định nghĩa lại ‘cơ hội’ đó theo cách hoàn toàn khác. Người thành công trong thời đại này là người biết tận dụng công nghệ như một bàn đạp để học hỏi, thích nghi và phát triển bền vững. Với sự chuẩn bị và thích nghi phù hợp, người trẻ hoàn toàn có thể thành công và tạo ra giá trị trong thời đại trí tuệ nhân tạo.

Bằng cách hiểu rõ về những thay đổi mà AI mang lại, cả doanh nghiệp và người trẻ có thể cùng nhau xây dựng một tương lai lao động tích cực và bền vững. Hãy truy cập Revelio Labs và Russell Reynolds Associates để tìm hiểu thêm về các giải pháp và nghiên cứu mới nhất về AI và thị trường lao động.

Trong quá trình huấn luyện của các đội tuyển thành phố Hồ Chí Minh, việc áp dụng các thiết bị công nghệ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Điều này không chỉ giúp đổi mới, sáng tạo và hiện đại hóa mà còn nâng cao hiệu quả trong quá trình huấn luyện. Đây cũng là định hướng mà giới chuyên môn đang tập trung thực hiện để phát triển thể thao thành phố trong giai đoạn mới.

Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu TDTT thành phố Hồ Chí Minh đã tích cực áp dụng công nghệ vào quá trình huấn luyện của các đội tuyển. Cụ thể, đội tuyển Muay – Kickboxing đã thử nghiệm với thiết bị ‘Trí lực Master’ tích hợp AI trong gần 1 tháng qua. Thiết bị này cho phép huấn luyện viên theo dõi và đánh giá hiệu suất tập luyện của vận động viên một cách chi tiết và chính xác. Qua đó, huấn luyện viên có thể nắm bắt các thông số về sức mạnh, tốc độ, đòn đấm đá, lực đòn, phản xạ và các chỉ số vận động chuyên biệt của từng vận động viên.

Việc áp dụng thiết bị này đã mang lại hiệu quả rõ rệt. Vận động viên Nguyễn Đức Hoà, đội tuyển Muay – Kickboxing thành phố Hồ Chí Minh, chia sẻ rằng các bài tập chuyên môn của đội đã được đổi mới hơn từ khi tập luyện với máy. Vận động viên có thể ra hết lực đấm của mình và biết được trong một thời gian nhất định bản thân ra được bao nhiêu đòn, tốc độ ra sao, động tác cải thiện rõ rệt.

Giám đốc Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu TDTT thành phố Hồ Chí Minh, ông Lý Đại Nghĩa, hào hứng chia sẻ về hiệu quả của thiết bị này. Ông cho biết, sau 3 tuần ứng dụng thiết bị này trong huấn luyện, giờ đây ông có thể nắm được chất lượng thực hiện giáo án trong từng buổi tập của các vận động viên.

Không chỉ trong môn Muay – Kickboxing, thiết bị công nghệ cũng đã được áp dụng trong môn boxing. Vận động viên Nguyễn Thị Thanh Hảo, đội tuyển boxing thành phố Hồ Chí Minh, cho hay rằng khi tập với máy, mình bung hết sức, tương đương với lúc thi đấu thực tế và biết được sức nặng của đòn đấm như thế nào.

Huấn luyện viên Trần Quang Minh, đội tuyển boxing thành phố Hồ Chí Minh, thừa nhận rằng đây là sự bổ sung cần thiết trong công tác huấn luyện. Khi có được những phân tích đầy đủ về các thông số thể chất và kỹ thuật, ban huấn luyện có thể lựa chọn chiến thuật phù hợp dành riêng cho từng cá nhân.

Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu TDTT thành phố Hồ Chí Minh dự kiến tiếp tục thí điểm ứng dụng công nghệ sóng não và phương pháp kiểm tra tâm lý hiện đại để can thiệp và huấn luyện tâm lý cho vận động viên cấp cao trong thời gian tới.

Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức trong việc ứng dụng công nghệ vào thể thao thành phố Hồ Chí Minh, đặc biệt là khâu đầu tư trang thiết bị. Để đảm bảo công tác vận hành được trơn tru, phía Trung tâm đã phải lắp đặt một hệ thống mạng, đường truyền riêng cho các thiết bị công nghệ, AI huấn luyện.

Tuần lễ Quảng cáo và Giải trí Việt Nam 2025 chính thức khai mạc vào chiều ngày 24-7 tại Trung tâm Triển lãm Hội nghị Quốc tế Sky Expo Việt Nam, TP.HCM. Sự kiện này quy tụ các doanh nghiệp, chuyên gia và nhà sáng tạo trong ngành công nghiệp quảng cáo nhằm kết nối và thúc đẩy sự phát triển theo định hướng hiện đại, số hóa và hội nhập quốc tế.

Sự kiện bao gồm Triển lãm Quốc tế Thiết bị và Công nghệ Quảng cáo Việt Nam lần thứ 15 (VietAd 2025) và Triển lãm Quốc tế Màn hình thông minh và Hệ thống tích hợp Việt Nam, cùng với Triển lãm Quốc tế ngành Điện, Năng lượng, Máy móc thiết bị công nghiệp và Tự động hóa Việt Nam lần thứ 4 (EMA Vietnam 2025). Với quy mô gần 350 gian hàng và sự tham gia của hơn 500 thương hiệu uy tín, khách tham quan sẽ có cơ hội trải nghiệm các sản phẩm và công nghệ hiện đại như máy cán màng, máy cắt laser, máy hàn fiber và các sản phẩm chữ phát quang, chữ inox.

Theo Ban tổ chức, VietAd đã trở thành điểm hẹn giao thương thường niên uy tín của cộng đồng doanh nghiệp ngành quảng cáo. Đặc biệt, VietAd là triển lãm chuyên ngành về thiết bị và công nghệ quảng cáo duy nhất tại Việt Nam được Hiệp hội Triển lãm Toàn cầu công nhận đạt chuẩn quốc tế.

Ông Đỗ Phước Tống, Chủ tịch Hội Cơ khí-Điện TP.HCM, cho biết rằng triển lãm EMA Vietnam 2025 được tổ chức song song với Tuần lễ Quảng cáo và Giải trí Việt Nam là cơ hội để các doanh nghiệp cập nhật xu hướng mới và tìm kiếm giải pháp tối ưu cho sản xuất.

Bà Ninh Thị Thu Hương, Cục trưởng Cục Văn hóa cơ sở, Gia đình và Thư viện, phát biểu tại lễ khai mạc rằng Tuần lễ Quảng cáo và Giải trí Việt Nam 2025 là sự kiện đặc biệt nằm trong chuỗi hoạt động triển khai Chiến lược phát triển văn hóa đến năm 2030. Sự kiện này cũng thể hiện tầm nhìn chiến lược trong xây dựng hệ sinh thái công nghiệp văn hóa hiện đại, ứng dụng công nghệ để thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo toàn diện.

Bà Hương đánh giá cao những nỗ lực không ngừng của Hội Quảng cáo TP.HCM và Công ty Cổ phần Quảng cáo và Xúc tiến Thương mại Đông Nam trong việc duy trì và phát triển thương hiệu cho Triển lãm VietAd trong suốt 15 năm. Chuỗi sự kiện này không chỉ là dịp để các doanh nghiệp, chuyên gia và nhà sáng tạo kết nối mà còn là cơ hội để ngành công nghiệp quảng cáo phát triển theo định hướng hiện đại, số hóa và hội nhập quốc tế.

Codec, nhà cung cấp giải pháp hàng đầu cho Microsoft Dynamics 365, vừa công bố một hợp tác chiến lược với Yavrio, một công ty công nghệ tài chính (fintech) đang phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực Ngân hàng mở và công nghệ thanh toán nhúng. Sự hợp tác này hứa hẹn sẽ mang lại khả năng tự động hóa tài chính mạnh mẽ cho các doanh nghiệp sử dụng Microsoft Dynamics 365 Business Central trên khắp Vương quốc Anh và Ireland.

Sự hợp tác giữa Codec và Yavrio cho phép tích hợp liền mạch nền tảng Ngân hàng mở của Yavrio vào Dynamics 365 Business Central. Điều này cho phép người dùng truy cập dữ liệu ngân hàng theo thời gian thực, khởi tạo thanh toán và tự động hóa việc đối chiếu – tất cả đều trong hệ thống ERP của họ. Qua đó, các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa hoạt động tài chính, giảm thiểu các quy trình thủ công và nâng cao hiệu quả.

Ông David Wyke, trưởng phòng tại Codec, cho biết: “Chúng tôi rất hào hứng được hợp tác với Yavrio để mang lại giải pháp tự động hóa tài chính và thanh toán thông minh cho khách hàng Microsoft Dynamics 365 Business Central của chúng tôi. Cùng nhau, Codec và Yavrio đang trao quyền cho các doanh nghiệp trên khắp Vương quốc Anh và Ireland để hợp lý hóa hoạt động và mở ra các hiệu quả mới.”

Yavrio, thành lập vào năm 2022 và có trụ sở tại London, là một công ty fintech chuyên về kết nối Ngân hàng mở và thanh toán nhúng cho các hệ thống ERP. Sứ mệnh của Yavrio là đơn giản hóa các hoạt động tài chính bằng cách loại bỏ các quy trình thủ công và cung cấp cho các doanh nghiệp sự visibility và kiểm soát lớn hơn đối với dòng tiền của họ.

Nền tảng của Yavrio kết nối với hơn 14.000 ngân hàng trên 20 quốc gia, cho phép người dùng thực hiện các giao dịch tài chính một cách an toàn và hiệu quả. Các tính năng chính của nền tảng bao gồm:

• Dữ liệu ngân hàng theo thời gian thực
• Thanh toán quốc nội và quốc tế nhúng
• Đối chiếu ngân hàng tự động
• Xử lý dữ liệu an toàn, tuân thủ FCA

Bà Charlotte Huang, quản lý thành công đối tác tại Yavrio, cho biết: “Chúng tôi rất hào hứng được hợp tác với Codec và mang lại sức mạnh của Ngân hàng mở và thanh toán nhúng vào Dynamics 365. Cùng nhau, chúng tôi đang đơn giản hóa tài chính cho các doanh nghiệp trên khắp Vương quốc Anh và Ireland.”

Lợi ích chính cho người dùng Business Central khi sử dụng giải pháp tích hợp của Yavrio bao gồm:

• Truy cập theo thời gian thực vào dữ liệu Ngân hàng mở
• Thanh toán nhúng trực tiếp trong Business Central
• Đối chiếu ngân hàng tự động nhanh hơn
• Visibility và dự báo dòng tiền cải thiện
• Độ chính xác và kiểm soát tài chính nâng cao

Thông qua hợp tác này, Codec và Yavrio cam kết hỗ trợ các doanh nghiệp tại Vương quốc Anh và Ireland trong việc tối ưu hóa hoạt động tài chính và nâng cao hiệu quả kinh doanh. Để biết thêm thông tin về giải pháp tích hợp này, bạn có thể truy cập vào trang web của Codec hoặc trang web của Yavrio để tìm hiểu thêm.

Ngành ngân hàng đang đứng trước thách thức lớn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân lực công nghệ để có thể thích ứng với quá trình chuyển đổi số, tự động hóa và đảm bảo an ninh mạng trong thời đại số. Theo Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, ông Phạm Tiến Dũng, ngành ngân hàng đang đối mặt với tình trạng ‘khát’ nhân lực công nghệ.

Từ năm 2017 đến nay, số lượng người dân trưởng thành có tài khoản ngân hàng đã tăng đáng kể từ 31% lên 87%, tương ứng với khoảng 200 triệu tài khoản tiền gửi. Ngoài ra, số lượng giao dịch tài chính cũng tăng lên mức 50-100 triệu giao dịch mỗi ngày. Đáng chú ý, hơn 90% giao dịch của khách hàng hiện nay được thực hiện qua kênh số, và các dịch vụ ngân hàng cũng ngày càng được tự động hóa.

Ông Dũng cho rằng, trong giai đoạn hiện nay, người làm việc trong ngành ngân hàng không chỉ cần am hiểu về nghiệp vụ truyền thống mà còn phải thành thạo kỹ năng công nghệ. Hai kỹ năng này cần phải song hành với nhau để có thể thiết kế và triển khai các quy trình nghiệp vụ số một cách hiệu quả.

Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, ông Bùi Thế Duy, cũng chia sẻ quan điểm tương tự. Ông cho rằng hầu hết các phần việc trước đây của con người hiện nay đều đã thay đổi. Các nhân viên giao dịch bình thường trước đây xử lý các kỹ năng nghiệp vụ thì bây giờ phải xử lý sự cố về phần mềm, sự cố khi chuyển nhầm tiền, hoặc các vấn đề liên quan đến lừa đảo.

Trước tình trạng này, các ngân hàng thương mại như VPBank, ABBANK và LPBank đã mở rộng tuyển dụng nhân lực công nghệ. Đại diện VPBank cho biết, nếu trước đây các vị trí tuyển dụng chú trọng vào kinh nghiệm ngành, thì hiện nay, bên cạnh chuyên môn, khả năng sử dụng công cụ số để tối ưu hóa công việc là yêu cầu bắt buộc.

PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh – Phó Giám đốc Học viện Ngân hàng, cũng thừa nhận rằng vào thời điểm này, nguồn cung về nhân lực công nghệ thông tin chưa đủ cầu. Ngành ngân hàng đang thiếu hụt nguồn cung nhân lực có chuyên môn sâu về công nghệ thông tin.

Để giải quyết vấn đề này, PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh đề xuất cần ban hành khung năng lực số cho ngành ngân hàng, theo vị trí công tác. Tăng cường hợp tác theo ‘mô hình 3 nhà’: Ngân hàng nhà nước – Các cơ sở đào tạo – Các cơ sở tài chính, khoa học công nghệ. Xây dựng được bộ tiêu chuẩn về đào tạo số cho ngành ngân hàng, làm sao gắn kết lý thuyết với thực tiễn, sinh viên được tham gia nhiều hơn vào thực tiễn, có thêm kinh nghiệm, và được đào tạo chuyên sâu.