06/06/2025 12:04
Trong nỗ lực hỗ trợ cán bộ dôi dư sau sắp xếp bộ máy, UBND TP.HCM vừa yêu cầu các doanh nghiệp nhà nước và tổ chức kinh tế thuộc quản lý của TP rà soát nhu cầu tuyển dụng. Động thái này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ dôi dư tiếp tục đóng góp cho nền kinh tế.
UBND TP.HCM đã ban hành văn bản gửi đến các sở, ngành, quận, huyện và các doanh nghiệp nhà nước, tổ chức kinh tế thuộc quản lý của TP.HCM về việc phối hợp tuyển dụng và hỗ trợ việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động dôi dư.
TP.HCM hỗ trợ cán bộ dôi dư
Giải pháp hỗ trợ toàn diện
Theo văn bản, Chủ tịch UBND TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp nhà nước và tổ chức kinh tế rà soát nhu cầu tuyển dụng và thông tin số lượng, yêu cầu, vị trí cần tuyển (nếu có) gửi về Sở Nội vụ và các sở, ngành, địa phương. Điều này sẽ giúp nhân sự dôi dư có nhu cầu tiếp tục làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước và tổ chức kinh tế.
UBND TP Thủ Đức và các quận, huyện được yêu cầu khẩn trương thông tin và chủ động kết nối giới thiệu việc làm, đồng thời lập danh sách nhân sự có nhu cầu giới thiệu việc làm.
Sở Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì hướng dẫn các đơn vị, địa phương thực hiện và tổ chức hỗ trợ kết nối, giới thiệu việc làm cho đội ngũ cán bộ.
Trước đó, chiều ngày 5-6, tại buổi họp báo về tình hình kinh tế – xã hội TP.HCM, bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, cho biết TP.HCM đang khảo sát nhu cầu tìm kiếm việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề và vay vốn cho cán bộ dôi dư.
Tạo điều kiện cho cán bộ dôi dư
Sở Nội vụ cũng đã làm việc với các sở, ngành để hoàn thiện cơ chế, chính sách hỗ trợ cán bộ dôi dư, bao gồm hỗ trợ vay vốn.
“Quan điểm của chúng tôi là cần mở rộng đối tượng và kéo dài thời gian vay để giảm áp lực cho người lao động, giúp họ có điều kiện khởi nghiệp và tìm kiếm công việc mới để ổn định cuộc sống” – lãnh đạo Sở Nội vụ nhấn mạnh.